Volume 54, numéro 2-3, juin–septembre 2013
Sommaire (16 articles)
-
Présentation : Concilier la productivité de l’entreprise et la protection de la santé, de la sécurité et de la dignité du salarié : des solutions novatrices en France et au Québec
-
L’exclusion de la preuve obtenue en violation du droit à la vie privée des salariés : à chacun sa vérité ?
-
Les frontières entre la vie privée et la vie professionnelle : revue jurisprudentielle
-
Preuve et surveillance des salariés : regard français
-
Les défis du télétravail à l’égard de la vie privée du télétravailleur
-
Entre la protection des salariés et la performance de l’entreprise : la gestation d’un droit français du télétravail
-
Santé mentale au travail : l’échec du droit à épouser une approche systémique
-
La santé mentale et les accommodements raisonnables au travail : mythe ou réalité ?
-
Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? L’approche française du droit de la santé mentale au travail
-
L’insuffisance du droit de l’inaptitude à maintenir en emploi les salariés victimes de souffrances au travail
-
Conjuguer relations tripartites et sous-traitance avec travail décent
-
Prévenir les atteintes à la santé des travailleurs dans les opérations de sous-traitance et de mise à disposition de personnel
-
La réglementation française des agences de location de personnel : l’intégration des travailleurs temporaires dans les communautés d’origine et d’accueil
-
Quand la sécurité nationale américaine fait fléchir le principe de la non-discrimination en droit canadien : le cas de l’International Traffic in Arms Regulations (ITAR)
-
Le droit international et la réglementation des agences de notation de crédit : vers une réglementation universelle ?
-
Livres reçus
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire